Welche Wirkung erzielt Ihr Unternehmen? Über Nachhaltigkeitsberichte und die Bewertung von Gemeinwohl
Viele Unternehmen engagieren sich für ihre Mitarbeitenden, schaffen möglichst angenehme und motivierende Arbeitsbedingungen, achten auf die Gesundheit ihrer KollegInnen und bieten auf individueller Basis flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitmodelle. Wertschätzende Unternehmenskulturen, die das Wohl der Mitarbeitenden in den Fokus nehmen, ermöglichen Rahmenbedingungen für gesunde und motivierte Mitarbeitende. Manche sind überhaupt innovativ, reduzieren Hierarchie-Stufen bzw. schaffen diese ganz ab und folgen dem Prinzip der Selbstführung und Teilhabe im Unternehmen. Wieder andere Pionier-Unternehmen lassen die Führungskräfte von der […]